Cambios de horario en la empresa: por qué una cláusula genérica en el contrato no siempre basta
En muchas empresas, los contratos de trabajo incorporan cláusulas que intentan dejar abierta la puerta a futuras modificaciones de jornada, horarios o distribución del tiempo de trabajo. A primera vista, puede parecer una forma lógica de preservar flexibilidad organizativa. Sin embargo, esa previsión contractual no significa que cualquier cambio pueda aplicarse de manera automática ni […]