El permiso por urgencias familiares ya no deja margen de duda: debemos retribuirlo aunque el convenio no lo diga
En muchas empresas, el permiso por urgencias familiares venía generando dudas desde su incorporación al artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores. La redacción legal había dado lugar a interpretaciones distintas: algunas organizaciones entendían que el permiso era retribuido desde el principio, mientras que otras defendían que solo debía abonarse si el convenio colectivo lo […]
El tipo reducido del 15% no siempre está disponible: qué debemos revisar si nuestra sociedad forma parte de un grupo
En muchas sociedades existe una expectativa bastante lógica cuando llega el primer ejercicio con beneficios: aplicar el tipo reducido del 15% previsto para entidades de nueva creación en el Impuesto sobre Sociedades. Sobre el papel, parece una ventaja fiscal razonable para apoyar los primeros años de actividad. Sin embargo, desde nuestra perspectiva, conviene revisar con […]
Descontar una factura no es lo mismo que anticipar un cobro: qué debemos revisar antes de firmar
En muchas empresas, especialmente cuando la tesorería empieza a tensarse, aparecen soluciones rápidas que parecen casi equivalentes. Una de las confusiones más habituales es pensar que descontar un pagaré o una letra y anticipar el cobro de una factura son operaciones prácticamente idénticas. Sin embargo, desde el punto de vista jurídico, financiero y de riesgo, […]
Móvil personal y apps de empresa: por qué la protección de datos ya marca límites mucho más claros
Cada vez es más habitual que muchas empresas organicen parte de su actividad diaria a través de aplicaciones móviles. Control horario, comunicación interna, fichaje, gestión de rutas, reparto, incidencias, acceso remoto o geolocalización son solo algunos ejemplos. El problema aparece cuando esa operativa termina trasladándose al teléfono personal de la persona trabajadora y las aplicaciones […]
Servicio del hogar familiar: la prevención de riesgos ya exige más formación, más control y más documentación
Durante mucho tiempo, la prevención de riesgos laborales en el ámbito del hogar familiar se ha movido en una zona bastante difusa. Existían referencias legales y obligaciones generales de protección, pero en la práctica muchas personas empleadoras no tenían claro qué debían hacer y muchas trabajadoras no contaban con acceso real a formación preventiva adaptada […]
Nóminas más claras y comprensibles: qué debemos revisar tras el nuevo criterio del Tribunal Supremo
En muchas empresas utilizamos modelos de nómina que, desde un punto de vista técnico, parecen completos: incluyen conceptos salariales, deducciones y resultado final. Sin embargo, eso no siempre significa que la persona trabajadora pueda entender de verdad qué está cobrando ni cómo se ha calculado cada importe. Y precisamente ahí es donde el Tribunal Supremo […]
Cuentas compartidas entre familiares: qué analiza realmente Hacienda y por qué conviene revisarlas a tiempo
En muchas familias existe la costumbre de añadir a un hijo o a un familiar cercano como cotitular de una cuenta bancaria por comodidad, por edad avanzada o simplemente para facilitar pagos, recibos o transferencias. Es una práctica muy habitual y, desde el punto de vista bancario, suele tramitarse con total normalidad. Sin embargo, desde […]
Festivos, descanso y horas extraordinarias: qué debemos revisar para evitar reclamaciones laborales
La organización del tiempo de trabajo sigue siendo una de las fuentes más habituales de conflicto laboral en la empresa. A veces el problema no está en una gran decisión estratégica, sino en algo aparentemente cotidiano: cómo gestionamos un día festivo, cómo organizamos el descanso semanal o qué hacemos cuando una persona trabajadora presta servicios […]
El nuevo sistema de jubilación flexible ya tiene fecha: qué debemos revisar antes de tomar decisiones
La jubilación flexible va a cambiar de forma importante a partir del 28 de agosto de 2026. El Real Decreto 416/2026, publicado en el BOE del 28 de mayo, no se limita a hacer un ajuste técnico: modifica porcentajes, amplía márgenes de jornada, introduce incentivos económicos, abre esta modalidad a determinados autónomos y endurece algunas […]
Hacienda no puede negar automáticamente el IVA deducible por salirse del objeto social: qué cambia para las sociedades
En muchas sociedades ocurre algo bastante habitual: con el paso del tiempo aparecen actividades complementarias, accesorias o paralelas que no llegaron a reflejarse de forma expresa en los estatutos. Hasta ahora, esa situación podía convertirse en un problema fiscal serio cuando Hacienda revisaba determinadas deducciones de IVA. El criterio más rígido consistía en negar automáticamente […]